HR yechimlari
Xodimlar boshqaruvi va kadrlar hisobi
Xodim haqidagi ma’lumot turli jadvallarda takrorlansa, bo‘lim yoki lavozim o‘zgarishini kuzatish qiyinlashadi. Qulay HRM xodim profilini, filialga biriktirishni va tashkiliy tuzilmani bir joyda yuritishga yordam beradi. Kadrlar ma’lumoti davomat va oylik jarayonlarining ham boshlang‘ich nuqtasi bo‘ladi.
Xodim kartochkasida nima saqlanadi?
Xodimning shaxsiy va ishga oid ma’lumotlari bitta profilga bog‘lanadi. Filial, bo‘lim, lavozim va jamoa uning tashkilotdagi o‘rnini ko‘rsatadi. Ro‘yxatdagi kerakli xodimni topib, profilini ochish mumkin. Bir xil ismli xodimlarni alohida yozuvlar sifatida yuritish davomat va hisob-kitobda odamlarni adashtirmaslikka yordam beradi.
Filial, bo‘lim va lavozimni ajrating
Filial xodim qayerda ishlashini, bo‘lim esa tashkilotdagi vazifasini ifodalaydi. Lavozim va jamoa shu ma’lumotni to‘ldiradi. Qulay HRM’da ushbu tuzilmani yuritib, xodimni tegishli joyga biriktirasiz. Filialdagi davomat va ish grafigi bilan ishlashdan oldin xodimning biriktirilishi to‘g‘ri ekanini tekshirish muhim.
Kadrlar ma’lumotidan davomat va oylikkacha
Yangi xodimni tizimga kiritish faqat ro‘yxatga ism yozishdan iborat emas. Uning ish davri, filiali va shartlari keyingi hisobotlarda ahamiyatli. Davomat ish vaqtini qayd etadi, Moliya esa oylik hisob-kitobini yuritadi. Dastlab tashkiliy tuzilmani sozlab, keyin xodim ma’lumotlari va ish grafigini tekshirish tavsiya etiladi.
Ko‘p beriladigan savollar
Xodimni filialga biriktirish kerakmi?
Ha. Xodim filialga biriktiriladi; bu filial bo‘yicha ish grafigi va davomatni yuritishga asos bo‘ladi.
HRM davomat terminalining o‘rnini bosadimi?
HRM kadrlar ma’lumotlarini boshqaradi. Kelish-ketish qaydlari Qulay Davomatdagi mos terminal yoki yoqilgan mobil davomat orqali olinadi.
Xodimlar oyligi HRM sahifasida hisoblanadimi?
Oylik interfeysi Qulay Moliya’da yuritiladi. Xodim ma’lumotlari va davomat unga bog‘liq jarayonlardir.
HR yechimlari
Jamoangizga kerakli yechimni tanlang
Xodimni ishga olishdan ish vaqtini hisobga olish va oylikdagi KPI’gacha. Har bir vazifa uchun alohida tushuntirish va tegishli Qulay mahsuloti.
Davomat asosida oylik hisoblash
Qulay Moliya’da davomatga asoslangan oylik, stavka, KPI, avans, bonus va ushlanmalarni hisoblang. Davr bo‘yicha varaq va Excel eksporti.
Xodim KPI’si va oylikdagi rag‘bat
Xodim uchun KPI summasi va oy bo‘yicha bajarilish foizini yuriting. Qulay’da oylikdagi KPI qanday ishlashi va alohida OKR modulidan farqi.
Smena jadvali va ish vaqti hisobi
Xodimlar uchun smena va ish grafigini yuriting. Reja, kirish-chiqish, kechikish va ishlangan vaqtni Qulay Davomat’da solishtiring.
GPS va yuz orqali mobil davomat
Xodimlar telefon orqali yuzini va filialning GPS hududini tasdiqlab belgilanadi. Mobil davomat, administrator sozlamalari va foydalanish shartlari.
Ishga qabul va nomzodlar boshqaruvi
Vakansiya, nomzod, suhbat, taklif va ishga qabul bosqichlarini Qulay HRM’da yuriting. Nomzoddan xodim profiliga o‘tish jarayoni.
Ta’til so‘rovlari va xodimlar ta’tili hisobi
Qulay HRM’da xodimlarning ta’til so‘rovlari, tasdiqlash va qoldiq bilan ishlang. Tasdiqlangan ta’tilni ish grafigi va davomat bilan bog‘lang.