HR-решения
KPI сотрудника и вознаграждение в зарплате
Чтобы связать KPI с оплатой труда, его условия должны быть понятны заранее. В Qulay сотруднику назначается сумма KPI и вводится процент выполнения за конкретный месяц. Здесь объясняется именно расчёт KPI в зарплате: общие цели, OKR и циклы оценки — отдельные процессы.
Сумма KPI и процент выполнения
Вместе со ставкой сотрудника может вестись сумма, выделенная на KPI. Процент выполнения вводится как значение для сотрудника и расчётного месяца. Например, 80% означает подтверждённый результат именно этого месяца. Набор показателей и способ их оценки зависят от принятого в компании порядка.
Не смешивайте KPI с посещаемостью
Отработанное время и выполнение KPI — разные сведения. Часы работы поступают из Davomat, а процент KPI отражает согласованный результат. Ввод процента не изменяет временные отметки. Проверяя KPI в зарплате, бухгалтер должен совместно рассматривать соответствующий период, ставку и условия расчёта.
Текущая возможность и отдельное управление KPI/OKR
Сейчас в Qulay доступны сумма KPI, связанная с зарплатой, и процент выполнения за месяц. Отдельное дерево целей, автоматические источники результатов, циклы OKR и полный модуль оценки сотрудников пока не представлены. Если вам нужны именно эти процессы, обсудите требования с нашей командой.
Частые вопросы
Процент KPI определяется автоматически?
Сейчас процент выполнения за месяц вводится вручную. Эта возможность не представляется как готовая автоматическая система оценки KPI.
KPI и ставка зарплаты — одно и то же?
Нет. Ставка и сумма KPI — отдельные значения с разной ролью в расчёте.
В Qulay есть полноценный модуль OKR?
Отдельный модуль управления целями KPI/OKR пока не представлен. Доступная возможность — расчёт KPI, связанного с зарплатой.
HR-решения
Выберите решение для вашей команды
От найма сотрудника до учёта рабочего времени и KPI в зарплате. Каждая задача сопровождается отдельным объяснением и ссылкой на соответствующий продукт Qulay.
Управление сотрудниками и кадровый учёт
Управляйте профилями сотрудников, филиалами, отделами, должностями и командами в Qulay HRM. Связывайте кадровые данные с посещаемостью и зарплатой.
Расчёт зарплаты на основе рабочего времени
Рассчитывайте зарплату по посещаемости, ставки, KPI, авансы, бонусы и удержания в Qulay Moliya. Расчётный период, ведомость и экспорт в Excel.
График смен и учёт рабочего времени
Ведите смены и рабочие графики сотрудников. Сравнивайте план, приход, уход, опоздания и отработанное время в Qulay Davomat.
Мобильная посещаемость через GPS и лицо
Сотрудники отмечаются телефоном с проверкой лица и GPS-зоны филиала. Мобильная посещаемость Qulay, настройки администратора и условия использования.
Найм и управление кандидатами
Ведите вакансии, кандидатов, интервью, предложения и этапы найма в Qulay HRM. Переход от кандидата к профилю сотрудника.
Заявки на отпуск и учёт отпусков сотрудников
Работайте с заявками на отпуск, согласованием и остатками в Qulay HRM. Связывайте подтверждённый отпуск с графиком и посещаемостью.